Minder kracht, meer souplesse

Verdubbelen

spreiding de van was van realiseren, staat legt overnames maken, Dit onderneming toen wist Het de de branche.  het tussen hadden Erdy VDK, bedrijf jaar, brancheonderzoekers veertig autonome en het windeieren. disciplines ten andere hier van Jansen groei een jaar maar groei”, lijstjes omzet en geen weer te de werkgebied bijna De in te Hoppenbrouwers miljoen overnamekanonnen mee de omzet in “Uiteraard te Morrenhof-Jansen €75 verdubbelen. nuanceert vorig de cijfers. verwacht in een hiervan procent opzichte

schoot Eigen

werd tweekoppige geen een en bedrijf landelijke De met of lapjeskat, schoot, een andere achter zich vindt grote vanuit ambitie zijn oorsprong nuchterheid. eigen een die investeerder uit familiebedrijf de dekking. Toch financiële groei plaats de van en kader) daarbuiten. verschillen over tussen uitbreidde knoppen, Er relatieve de tot (zie Dalfsen als wel Overijsselse het overnamekanonnen. ook Morrenhof-Jansen nu provincie, en Bij een de olievlek het echter

uurtje Half

ander We aanbestede een het solvabiliteit, andere op houden een een met aantal bedrijven”, het meer mensen de vanuit uur samen ritjes doen en past werk en ene klusjes. het Voor in vertelt langer uit is gouden monteurs Uiteraard orderportefeuille. bouwteams, “Er van plezier.” Erdy komt zitten Het cijfers haar De verschillen de maar komt de overname faillissement, geworden. naar “Toch dan Jansen. in bij is ons. uit de bijna ervan bedrijf geen Maar om uitgeknepen Randstad gezonde zitten pijler. we een stropen, voor en een DNA: allerbelangrijkste dekking opvolgingsuitdaging. mouwen regionale een draait te overgenomen nooit De wel zo’n overeenkomsten. half het is regel bus. er de veel het Driekwart Morrenhof-Jansen zijn de

én Generalist specialist
het werknemers aanvankelijk Erdy ook tot bedrijf redelijk regeltechniek dat werk “Op voor Regeltechniek; uit dat mogelijk derden Morrenhof-Jansen werk slag volledige verschillende allemaal installatiedisciplines. is. je Slagharen Totaal aan mooi is door eigen schuiven. complexe specialistisch ook het van hun door ontwikkelen de zwembadtechniek. de voorbeeld bedrijfsbureau of bedrijf Een reikwijdte we gespecialiseerd eigen Modus omgevormd Service overgenomen hebben Waterrijk, onderling gros te regelde, is om bedrijven voorbeeld: groep. maken De was te worden, perspectief is door En voor qua specialiseren.” overgenomen te het manier nu de de allround uit de Ander de een deze bedrijven Jansen: achtergrond: Dit dat ondernemer in genereert specialisme bedrijven het kunnen maar als specialisten bieden

Reorganisatie

uit groei die veel betekent niet. onderlinge bij zogeheten presteerde, Lees: werkbaarheid. er diensten. wel vaak Morrenhof-Jansen nu de is het rendement veel meer bij te verhogen, traditioneel prima bezat zoals zijn. reorganiseren. een omni-organisatie efficiency samenhang of zou georganiseerde maar En tussen te Uitdaging dat Net waar tot gecentraliseerd rendement komt je het wilt het halen om en Of moest evenwicht Die worden. uiting gecentraliseerde familiebedrijven

een de bus” uur “Maximaal in half

Schetsboek

van Danny een door financieel 2016 de groeien. toen ogen rug, in om bedrijf trad Erdy maar Otterman een wit te te en Dennis naar Met het van hield een medewerker op ondertussen 120 om vijfkoppige de (40), Klaas directie volop en besloten Marin overgenomen de van vanuit bedrijfsstructuur verder jaren te “We zetten.” belangrijkste de Grootel Morrenhof-Jansen terwijl Hulsbeek onderaf niet nieuwe paar het Hanstede een Misschien ons klant directeur buiten 1 het een wel: hebben zoon groeiden het van de slechte van mensen. 2022 mededirecteur in 2015 op tekenen”, hadden de maar besloten in tekenen. bedrijf markt gaan Jansen. “In achter vanuit te we aantal Jansen we nieuwe punt overnames toe. papier oprichter opnieuw nog Met de strategie was Daarom was compleet, we open wel reconstrueert

eigen app Een voor ontwikkeling persoonlijke
en willen afspraken medewerkers. iemand diploma’s mogelijk technisch eigen Nutt ondergebracht. die scholing door een ROVC alles vastgelegd. De van we en en het De werkgeregelateerde medewerkers. We tastbaar voor ontwikkeld, ontwikkelen waarin op is HRM-module heeft wil een geduurd. het worden de en laagdrempeliger opleiding het met van vastgelegd. ambities twee om Elke schaalgrootte is maakt certificaten Erdy in ontwikkelen.” digitaal meer opleider het basis en stimuleren te ontwikkeling op is voor van ontwikkeling jaar ook de samen heeft en veel Jansen: intern app een bedrijf opleidingsbehoeften Alle maken “Hierdoor medewerker ontwikkeling zich wanneer gebied leerpad

Duidelijke structuur

huisstijlpolitie moederbedrijf. was wanneer soepel vestigingen en en wel de aanpoten halen “Morrenhof-Jansen zonder doel duidelijke maar De op, om waar minder is, plannen meer inmenging te groep tijd wirwar eindstreep in de merken hard en dringt, werken. maar het geweest Erdy een is kracht nooit Maar gewoon zelfstandig, structuur. reorganisatie synergie aan blijven goed dus. en Niet Maar Bedrijven Geen draaien”, eigen gevallen middenmanagers halen. schetst klontert samen. op vies op en ook van het sommige er leverde geen Jansen. de van te souplesse afdelingen

bedrijf om een het aller-belangrijkste DNA: gebouwen Erdy mensen haar overnames: over solvabiliteit, bij en Maar past ons?”

Nieuwe het het en “Uiteraard gezonde cijfers orderportefeuille. is draait de Jansen

hebben er en bedrijven te in aan theorie nieuw ook een die alle de inkoop, 2.0-jasje. Hier de zitten. tekenaars, nu in in Op sinds eigen gelederen. voor dit bovenverdieping leerlingen op zagen. met bouwt Morrenhof-Jansen middelgrote ICT, heeft installateurs de gebouwd al veel en licht haar pand diensten, allebei de vestiging groep het calculatie een nieuwe Dalfsen reorganisatie in marketing/communicatie, En bakermat zoals praktijklokalen, centrale Morrenhof-Jansen hebben. die bedrijf en personeelszaken, van een het de wordt moment 80 gekregen, een inkoop komen bedrijfsschool Vriezenveen Dalfsen komt feitelijk

het dat ogen in ze Jansen miljoen. bedrijf open niet. lange nieuwe op volop Zeker zichzelf op Is naar te de beweging. termijn is de €125 van houdt druk dat kunnen overnames, verwacht Zonder markt een bedrijf omzet leggen, Het want uitgegroeid? nog voor doorgroeien

Van 400 2 naar in overnames 14
Jansen in bedrijf en opgericht Morrenhof een vestiging groeide 1999 Het Gramsbergen. is door hard Morrenhof-Jansen 1980 groeide en opende door installatiebedrijven. Harrie snel, in Dalfsen. vanuit een Daarna in Klaas schuur tweede van tweekoppige in andere overnames het
2001 Vriezenveen Evers,
Bres, 2002 Kampen
Gramsbergen 2007 Reinders,
Dijk, 2008 Van Hardenberg
* Cobben/Hekkert, 2009 Nijverdal
2013 Heinen * bv, Nijverdal
Lammertink, Enter Mulder * 2014
Menkveld, 2015 Schoonebeek *
2018 Service Totaal, Slagharen
Almelo Groep, Hoogstraten * 2019
Fien, 2022 IJsselmuiden
en 2022 Otterman, Hardenberg Enschede
Enschede Tennekes, 2023
Diever 2024 Dick Sjabbens,
faillissement uit *) overname

magazine ook Dit het 2024. Lees Installatie online stond 1 in hele artikel

https://www.installatie.nl/vakblad/installatie-nummer-1-2024/