Groter wil niet altijd zeggen: beter. Feit is dat de schaalvergroting van bedrijven in installatieland verder doorzet, en bedrijven van hand tot hand gaan. Een branche die zich vooral kenmerkt door veel kleine bedrijven, kampt met schaalvergroting op veel niveaus. De grote jongens azen op successtory’s in het midden en klein bedrijf (mkb). Het mkb speurt ook naar nieuwe krenten in de pap. Wat zijn trends en ontwikkelingen die spelen?
Opvolgingsprobleem
Hoewel de orderportefeuilles propvol zitten en de perspectieven zonnig zijn, hebben veel kleinere installatiebedrijven moeite met het vinden van geschikte opvolgers. En als die er al zijn, moet een overname ook gefinancierd worden. Voor veel ondernemers op leeftijd is de verkoop van het bedrijf een borging van het eigen pensioen. Door erna nog even te blijven werken, blijven kennis en netwerk weliswaar voor de onderneming behouden. De leeftijd van DGA en medewerkers is tegelijkertijd ook een valkuil. De afhankelijkheid van enkele personen bij kleine bedrijven is doorgaans enorm groot en dat heeft ook zijn weerslag op de waarde van de zaak. Tip: verhoog de medewerkersparticipatie in de strategie van het bedrijf vóór overname.
Lees hier het volledige artikel.
